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疫情當下:除了等待被裁員,我還能怎么做?

2020-02-22 來源:南深股份
新潮傳媒復工第一天,宣布裁員500人,占總員工10%,高管集體降薪20%;


 
知名IT培訓機構“兄弟連教育”受疫情影響,北京校區停止招生,員工全部遣散;
 
北京知名KTV“K歌之王”宣布與全體員工解除勞動合同,如果有30%的員工不同意,那么公司將進行破產清算。
 
實際上還有許多公司已經倒閉了或者正在倒閉的路上,沒有倒閉的公司也面臨著資金鏈斷裂的風險,不得不縮減開支,做好裁員準備。
 
而員工似乎能做的事情只有等待,等待公司倒閉,或者下達裁員名單,看看哪個來得更快,并且期待厄運不會降臨在自己身上。
 
然而真的是這樣嗎?在這場危機中,普通員工能做的,到底是什么?


 



疫情之下,企業需要什么樣的員工?



1.  不計較的員工



這幾年許多企業相繼倒下,許多公司大規模裁員,社會經濟進入到調整階段。新一輪經濟革命還未到來,疫情卻又出現,吹倒了一大片企業。
 
現如今,許多企業都面臨倒閉的風險,出現發不起工資、延遲發放工資、甚至全員降薪等情況。在目前這種整體經濟情況不容樂觀的大環境之下,員工很難去計較得失,更重要的是穩住自己的工作,并能持續的發展自己的能力才是重中之重。


2.  自律的員工



對于目前許多實行遠程辦公的公司來說,在家辦公意味著會受到許多因素的影響。
 
先看看你是不是這樣的?
 
晚上熬夜到兩三點,早上睡到大中午,吃過午飯后再開始工作,做了一會又開始吃零食,刷抖音,等到晚上再和爸媽、朋友聊會天,轉眼間就到了睡覺時間。平時在公司一天就能做好的工作,在家也許需要三天。
 
如果你不是這樣的,那么恭喜你,你的自律能力很強,公司就需要你這樣的員工。
 
但事實上大部分人并沒有很強的自律能力,在家受到的干擾因素太多了,難以靜下心來辦公。
 
這里可以給大家分享幾個經驗,以助于提高辦公效率:
 

01

 按照上班時間的生物鐘準時起床

作息時間不規律的時候,你的大腦會不斷提醒你,這不是上班時間,你在家,你不需要工作。所以一定要逼迫自己按照以前在公司上班的時間起床睡覺,辦公需要儀式感。
 

02

不要在床上、沙發上辦公

一定要把休息區和辦公區區分開,在睡覺的地方辦公,你以為自己很清醒,但你的潛意識并沒有進入到工作狀態。
 

03

給自己設定好工作時間和休息時間

嚴格按照該時間進行,可以設置鬧鐘提醒,多久休息一次,一次幾分鐘。午餐時間與晚餐時間也要嚴格按照在公司相同的時間來進行,這樣你的大腦會更容易適應辦公條件。
 
如果你認為沒有人監督你就懈怠自己,那么公司也會開始懈怠你。放松警惕的同時,就是在放松你自己。



3.  愿意與企業共進退的員工



這一點說起來很容易,但是真正發生到每一個人身上,卻很難去做到。作為一個普通員工,你是否可以站在公司的角度,替公司考慮問題?有幾個人能夠真正做到站在公司角度去看、去想,“企業活著,員工才能活著”這個道理大家都懂,但做起來卻不容易。


 
但危機與機遇并存,往往危機越大,機會也就越大。在每一次危機當中,都會涌現出一批成功的企業,員工同理,面臨危機時你有危機意識,有足夠獨立的思考能力,能在危機中抓住機遇,能幫助企業渡過難關,你就能從人群中脫穎而出。


疫情封路,南深留路

疫情無情,人心向暖。
在這個危機時候,
我們也愿意貢獻自己一份微薄的力量。


如果你想提升自己,化危機為轉機,

甚至趁這次機會打翻身仗;
又或是你不幸被裁員,

 想尋找工作機會或咨詢再就業的問題。


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